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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Legislativangelegenheiten
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Manager für Legislativangelegenheiten, der unser Team bei der Überwachung, Analyse und Steuerung aller legislativen Prozesse unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Interessenvertretung unseres Unternehmens gegenüber politischen Entscheidungsträgern und Behörden. Sie beobachten relevante Gesetzgebungsverfahren auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene, analysieren deren Auswirkungen auf unser Unternehmen und entwickeln Handlungsempfehlungen. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen, externen Beratern und Verbänden zusammen, um die Position unseres Unternehmens in politischen Diskussionen zu stärken. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Präsentationen für die Geschäftsleitung sowie die Organisation und Durchführung von Meetings mit politischen Akteuren. Sie vertreten unser Unternehmen bei Anhörungen, Konferenzen und in Arbeitsgruppen und bauen ein belastbares Netzwerk zu politischen Entscheidungsträgern, Verbänden und anderen relevanten Stakeholdern auf. Sie sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um legislative Entwicklungen und beraten die Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen. Darüber hinaus koordinieren Sie interne Projekte zur Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen und schulen Mitarbeitende zu relevanten Themen. Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für politische Prozesse, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Wenn Sie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld haben und einen Beitrag zur erfolgreichen Positionierung unseres Unternehmens im politischen Raum leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Überwachung und Analyse legislativer Entwicklungen auf nationaler und EU-Ebene
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Interessenvertretung
- Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Präsentationen
- Organisation und Durchführung von Meetings mit politischen Akteuren
- Vertretung des Unternehmens bei Anhörungen, Konferenzen und Arbeitsgruppen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu politischen Entscheidungsträgern und Verbänden
- Beratung der Geschäftsleitung zu legislativen Themen
- Koordination interner Projekte zur Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
- Schulung von Mitarbeitenden zu relevanten Gesetzesthemen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Legislative, Public Affairs oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse politischer und gesetzgeberischer Prozesse
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Legislativangelegenheiten?
- Wie gehen Sie mit komplexen politischen Prozessen um?
- Können Sie ein Beispiel für erfolgreiche Interessenvertretung nennen?
- Wie bauen Sie Netzwerke zu politischen Akteuren auf?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie in dieser Position?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Gesetzgebungsverfahren informiert?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Interessen um?
- Welche Präsentationserfahrung bringen Sie mit?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben in stressigen Zeiten?
- Welche Erwartungen haben Sie an die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung?
